企业年金从哪里提取？
年金并不是从个人工资里直接扣除的，而是企业和员工共同缴纳的费用，每年公司缴纳费用一部分列入企业的成本支出，个人部分在员工的薪酬中体现； 另外，企业和个人部分的年金费在税法上分别作为劳动保险和职工福利费的税前扣除项目（但企业年金本身属于补充养老保险，不是法定的养老保险），所以可以在税前进行扣除。当然，这个个税是在员工缴纳时候由单位代为扣缴。 现在，一些单位把应该交给职工的年金费用直接发给了员工，而员工也直接拿到的钱，这样势必会造成企业少缴税，而员工多交了税，显然是不合理的。企业必须按照《企业年金试行办法》（劳社部发[2005]34号）、《住房公积金管理条例》等规定办理。
1.企业年金缴费——按月计提，计提时借记“管理费用--企业年金”科目，贷记“银行存款”科目； 例：某企业按月计提企业年金8万元，则做如下分录： 借：管理费用——企业年金 80000 贷：银行存款 80000 年末一次性上交账户余额时，应先将计提的企业年金转入“其他应付款”科目 例：若企业当年共提了10万元的年金，年末一次上交社会保障部门，则做如下处理： 借：管理费用—企业年金 100000 贷：其他应付款 100000 上交费用时，计入“管理费用--企业年金”或“其他应付账款” 例：假如一家企业年缴金计划是80万，已经缴纳50万，剩下30万年底一起缴，那么中间月公积金计提时： 借：管理费用--工会经费 500000 贷：银行存款 500000 年底一次缴清剩余款项： 借：管理费用----企业年金 300000 贷：银行存款 (或者现金) 300000
2.企业年金利息收入 当企业年金基金产生收益时，根据其收入性质分别计入有关科目： 计提利息时 例：假定企业年初建立企业年金制度，计息期间为2016年全年，年度计息利率为3.9%，企业年金账面价值200万元，其中： 个人帐户资金120万元，单位帐户资金80万元。 年度利息收入=200×3.9%=78(万元) 个人帐户利息收入=120×3.9%=46.8(万元) 单位帐户利息收入=80×3.9%=31.2(万元) 对上述内容感兴趣的朋友可点击头像关注“优税君”！更多精彩还在后面哦~