企业员工年底分红吗？
1.上市公司，上市的前提就是每年都是盈利的，那自然年度末会按照一定的比例给与员工一些分红； 但是！上市公司是有严格财务监管要求的，分红一般不超过当年净利润的30%（具体每个公司有差异）且不低于净资金的5%；
2.非上市公司，是否分红就取决于公司领导人(老板)的想法了，分不分、怎么分都没有明确的规定。但一般来说企业到了一定规模后就会开始考虑员工的持股计划，通过虚拟股份的方式激励和留住核心人才。当然这个过程也是逐步完成的，先从高层开始，然后逐步推广，最后做到全员持股（这个在华为是真实存在的）。
对于非上市公司来说分红更取决于领导的个人意志，因为不存在所谓的法律强制（除了合伙企业可能涉及个人连带责任之外）。所以想分红就去问领导吧～如果领导说没钱，那么真没谁可以帮到你~ 补充一下：有朋友提到了合伙人计划，其实这还是属于股权激励的一种形式。是为了吸引和保留核心人才而采取的一种长期激励机制。实行合伙人计划的单位一般都是发展比较成熟且有一定实力的企业。