如何成为企业灵魂人物？
这个灵魂人物，是领导赋予的，也是员工赋予的…… 作为小公司（创业型）的领导，我谈一下我的看法吧。 首先，要能扛得住。 什么叫扛得住呢？就是当你被误解的时候，被别人误会的时候，被别人指责的时候，不要急着去解释，也不要灰心失望。因为人最难做到的就是正确看待自己的得失，而绝大多数时候，你的得到其实是源自他人的付出。所以别人的误解、误会甚至指责，往往意味着你需要做出调整、改进甚至是退步。
第二，要有足够的包容心。 包容心是对事而非对人。作为一个创业者，必然需要有能力协调各种资源来实现目标，因此就必须能够包容那些能力比自己强的人或团队——因为只有他们强，你才能整合他们，如果没有足够的包容心，你只好放弃。
第三，要有坚定的信念和勇气。 任何一个事业的成功都不是偶然的，它必须有着强大的精神支撑，这种精神支撑来源于对事业的信念、价值的认同、目标的坚定，还有面对困难时不退缩的勇气。 最后，我想说的是：成为企业的核心，其实很容易，只要你有欲望、有追求并为之努力奋斗，你就会逐渐靠近你的梦想；相反，那些碌碌无为的人，即使给你一席之地，你也毫无建树。