企业年金年底交很多？
这个年金的缴纳，其实和企业给员工缴纳的社保一样，是企业和职工双方共同承担，并各自享有相应的权益。 具体比例由企业和职工协商确定，并在合同中载明。对于企业年金基金投资运营收益和亏损、投资收益分配等有关事项，也应由企业与职工约定。
目前，企业年金的缴费有上限规定。2021年单位及其职工缴费比例各为工资总额的8%左右（具体由各省级政府规定），其中4%记入个人账户；而2022年的个人缴费比例虽然上调了4个百分点，但计入个人账户的比例不变。
以一个年薪10万元的人来说，单位和个人需要每月分别缴纳2500元，共计5000元的年金，其中4000元会进入个人年金账户。 在我们购买商业养老保险时，一般也会区分个人负担部分和单位负担部分，在领取时二者也是分开计算的——即退休时企业年金不能全部用于抵扣商业养老保险金。所以，企业年金并不能完全替代商业养老保险。 而当我们退休后只领取了少量的企业年金，怎么办？ 首先，我们要知道企业年金是由单位和员工一起缴纳，其本质是一种长期储蓄。如果现在企业没有能力为员工继续缴纳企业年金，那么员工个人也应当继续缴存。等到以后经济好转，再补交。 其次，我们可以看看公司是否有补充养老金的计划。许多公司都有补充养老计划，这些资金可以投资于股票债券，获取更高的收益。一些大企业甚至有自己的基金会，这些基金会管理着公司的巨额资产，如阿里巴巴创立的杭州云锋基金，就是用来投资创业企业的。如果我们退休前在公司工作多年，且公司有补充养老金计划的话，也许能享受到一定的优惠待遇哦！ 最后，还可以看看有没有其他收入来源。比如，有一些地区实行了公务员和企业年金制度，如果是我们是公务员身份，就可以享受这种待遇啦~ 另外，有些人会通过购买人身保险的方式为自己的晚年提供保障。比如投保增额终身寿险或者年金险，通过保险产品的理财功能实现“养老”目标。不过增额终身寿险前期现金价值较低，需要长时间的投资才能发挥保险理财的效能。