企业年金管怎么办理？
1、单位建立年金方案并上报审批 企业根据自身发展和职工的需求，建立自己的企业年金计划，并制定相应的管理办法和实施方案。然后报经主管部门同意，报当地政府人社部门审核备案后实施；
2、单位与职工签订年金合同 建立了企业年金制度的企业应按照有关规定，采取适当方式通知本单位全体职工或选择部分职工先行签订年金合同（协议）的示范文本，明确双方权利义务关系。同时，根据有关规定做好个人帐户的设立工作以及记帐凭证、计息表样的制订和内部审核等工作；
3、企业为职工进行个人账户登记 经办人员携带规定的材料到社保机构办理企业年金的个人账户登记手续，填写《企业年金基金登记表》及其附送资料，并提供加盖单位财务公章的上年职工工资总额及本年度月均工资额的证明。
4、企业缴纳保费 企业按照基本养老保险单位缴费比例（19%）和企业年金的缴费比例（8%）之和作为交纳企业年金的比例，每年一次从企业的成本中计提，直接记入企业年金的个人帐户当中。对于新招用的员工，企业应当自用工之日起满一个月的次日其开始计提企业年金。
5、企业年金基金投资运营 年金基金应当委托具有相应资格的专业化投资管理公司进行管理运作。具体办法按照财政部制定的相关规定执行。企业年金的投资收益按照国务院财政、税务部门的有关规定执行。