人力资源企业税怎么交？
一般来讲，做人力资源服务的企业属于现代服务业，具体的税收划分还要看企业的业务内容。 如果为企业提供人力资源外包服务，收取的服务费，应按照6%的税率缴纳增值税；同时，应交纳20%的营业税及附加（城建税、教育费附加、地方教育费附加）； 给员工发放的工资应该按照93%的比例交纳企业所得税； 为员工代垫的个人所的税应该在企业缴纳个人所得税前扣除。 当然，企业也可以尝试申请成为一般纳税人，一般纳税人在进行税务申报时，可以享受13%的增值税专用发票抵扣进项税额的政策，在税负上会相对较小一些。 除了交5%的营业税之外，还需要交纳城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附等，具体税额根据当地经济实力而定。 不过，现在国家鼓励服务业发展，很多地区对于人力资源公司都采取一定的扶持政策，比如免三增四，也就是前三个月免税，后面四个月减半征收。
人力资源行业还有其它相关的费用支出，如人员工资、社保和公积金、办公场所租金、广告宣传等费用，这些成本在计算企业所得税的时候都可以据实扣除。