失业金对企业有何影响？
先说我的结论，对于企业短期经营有负面影响，长期影响不大。 再来说原因，失业金是对失业人群的一种补偿，目的是保障失业群体的基本生活。而领取失业金的条件是非自愿失去工作（相比工伤、医疗等补贴，属于高缴费率和高福利的政策）。因此从理论上来讲，失业金发放的人群应该属于相对贫困人群，消费能力较低。
但实际情况并没有那么理想化，比如一些年轻的群体找不到工作可能只是暂时的状态，这部分人往往消费水平不高，但收入也不低；还有一些中年群体因为行业衰退或者公司经营不善导致失业，这些人群往往收入不低，消费水平也较高。所以单纯从平均数上看，领取失业金的群体的财务压力确实较小，但是把范围放大到整体失业人群身上，这种福利实际上是对低收入者的一种补偿。 那这会不会对企业的成本带来影响呢？当然会有！只不过这种影响是间接的且相对较小。
首先，员工拿到失业金意味着员工失去了工资性收入，而作为支付方的企业无疑需要为此承担一部分工资支出。但是由于现在劳动力市场供大于求，员工找工作容易，企业如果不肯接受其重新入职，员工很难找到新工作，因此最终不得不接受降薪或暂时无薪的情况继续留在原岗位，这意味着企业虽然承担了暂时的薪水支出，但是从长远来看，这一部分开支其实是被节约下来了。
其次，随着失业人员的增加，社会整体的消费水平势必会下降，作为生产经营性的企业，势必会受到一定的冲击，为了应对销量下滑带来的影响，不少企业会通过降价促销的方式回笼资金，在这种背景下，企业的营业成本势必会增加，利润下降，现金流减少。
当然了，对于那些产能过剩的行业和效益不好的企业来说，失业金的发放其实带来了好消息，毕竟少交了五险一金，企业可以省下一大笔费用用来运营，对于亏损严重的企业来说，甚至可以借此机会“苟”一段时间。