北京蓝标公司怎么样？
先简单介绍下自己，16-18年，蓝标北京HRD。 就我了解的情况讲下我对蓝标的看法吧。 第一，蓝标是典型的美式管理风格，比较注重规则、流程，强调以数据说话，比较重视培训和文化建设，对于新人会比较培养。但是同时，由于人力成本较高以及部分员工责任心不强等原因，内部执行效率较低。
第二，作为数字化营销的领军企业，在技术方面的投入力度较大，所以你在里面能学到很多新媒体、大数据等方面的知识。而且因为业务较多，能够接触到的项目也较多，这对于年轻人的锻炼是比较有利的。另外，因为蓝标属于营销科技类的公司，所以相对其他甲方来说，对设计的包容性会较强，在设计方面的要求不会太苛刻。
第三，因为蓝标的业务主要集中在互联网广告与营销层面，所以在语言应用上会要求较为严谨，且多英文缩写和行业黑话。对于不习惯这种沟通方式的同事来讲，可能会需要一定的时间来适应。
综合来讲，蓝标是一个能学到东西、氛围较轻松的互联网企业。只是随着公司壮大，内部管理等方面可能也会出现这样或那样的问题，但作为一个外来者，我还是愿意见证它的成长。不过，如果你是以找工作的目的而来，建议还是不要裸辞到蓝标，因为你可能会因为它的种种不适合而后悔。