深圳凯立德怎么样？
公司是不错，只是里面的领导层傻逼得可以。 首先说企业文化就是一帮傻逼领导想出来的鬼点子。什么员工和老板一起旅游啊，每个月一次爱心捐款啊（捐多了还好，要是谁捐少了傻逼领导就记下来了，等到年底评优的时候肯定是没你的份儿），每周一次部门聚餐啊，总之就是浪费员工时间和精力的事一大堆。最受不了的是每年年末评选优秀员工，这个评选标准不是按照员工工作业绩来的，而是看这一年谁和谁吵架了，谁没有和谁吵架，谁和谁玩的好，谁做的贡献大不大完全不管，因为优秀员工的名额只有那么几个，而想要加工资的员工有很多，所以那些傻逼领导就可以拿着这个名额卡来要挟员工了，你如果不喜欢某个傻逼领导就让他/她给你使绊子，你要是老实就不给你评优秀，要是不老实就和别的同事一起骂他/她，反正怎么恶心怎么来，真是烂到骨子里了。
再说一下薪资待遇吧，虽然说是底薪+提成的薪资结构，但是提成是要等到第二年才发，而且提成的比例也不是按你做的工作量来的，这个提成比例是公司决定的，就是说如果你第一年做完了，公司决定只给你百分之十五的提成，那剩下的百分之八十就都是你的年终奖了，当然你要是能斗过这些傻逼领导，让他们不敢欺负你，按时按量完成本职工作，这个提成可能还会高一些，毕竟还是有一些老员工存在吃回扣的现象（比如每台导航两千块，客户付三万，其中二万五给经销商，五千给凯立德，有些傻逼业务员就把这五千也吃了）。
最后说一下面试的情况，一般都是人事先面，人事实在不行，一个个牛哄哄的，态度极其恶劣，好像你是求着她们一样，业务总监面的倒是还不错，不过就是喜欢吹牛逼，说什么我知道很多行业内幕，我当年是怎么怎么样的，其实没啥本事全靠一张嘴。 最后再说一句，无论应聘什么岗位，只要是技术岗，千万不要去！！！（注：面试的时候人事总是爱问一些很私人的问题，比如恋爱了没，啥时候结婚之类的，感觉他们就是挖坑一样，听着回答就没完了，真不知道他们为啥要问这些，难道是想考验你对他们的忠诚度？？？）