深圳雷赛智能怎么样？
作为在雷赛干了四年（2013-2017）的项目经理，我来说两句。 公司发展很快，管理有些混乱。公司主要是做运动控制驱动器（步进、直流无刷）和反馈线性化的产品。技术力量蛮强，很多员工都拿过国家级的科技进步奖。市场占有率也蛮高。公司在行业内算是龙头老大吧。
公司文化有点一言难尽。公司宣传的是“家”文化，实际是“大锅饭”，论资排辈严重。有能力的年轻人上升空间非常大！公司管理层思想固化，对新生事物的理解力很差。
产品技术含量很高，但是销售模式比较落后。主要客户都是机械制造行业，这些客户采购周期很长，一个项目从立项到竣工要三五年甚至更长的时间，所以前期开发客户很困难。公司销售部门人手一台车，跟在大客户的采购部后面跑。服务态度相当差，往往给脸色看。因为采购量不大，每一个业务员负责的订单量也很少，所以他们经常把责任推卸给研发和销售部的其他同事。
公司行政人事管理制度相当混乱，人事变动很大，很多老员工被辞退或自动离职。由于管理费缺乏完善的管理制度，乱开支情况时有发生。一些中层管理人员私底下收入高得吓人，有的通过假发票报账甚至高达数万元。
总体来说，雷赛是一个大平台，能学到很多东西；但如果你是没有关系的平民子弟，在里面很难得到提拔。