深圳信濠光电厂好不好？
本人自2011年工作以来一直在电子厂做品管，在信濠刚成立不久的时候来过面试，但当时已经有人了就没有进去，后来过了两年又过来了，当时是通过了所有的面试和体检，等着分车间，结果没等到消息，被告知已经招满了，就这样错过了…… 时隔多年，因为现在在这家离住的地方很近，就想过来了解一下，刚好有个同事辞职，我就顶替了他的岗位，进入了这家企业。
刚开始来的几天觉得一切都很好，环境也还不错，可没过多久问题就慢慢凸显出来了。
1.管理不到位（很多老员工都有拿东西没有还的习惯，比如工具什么的不用找，肯定没有，而新进员工如果用了就要自己买了）
2.乱罚款（上班玩手机、开小差、迟到等等各种理由罚款，甚至不加班也要罚，美其名曰绩效奖）
3.以罚代管（出现质量问题，不分析原因，先罚款，后面还是一样会出错）
4.压榨员工（基本是没有加班费的，每天强制加班一个小时，一周至少六天班，有加班费的情况也是按最低标准发放）
5.制度朝令夕改（今天这样规定，明天那样要求，没有连贯性，执行起来比较困难）
6.人员素质参差不齐（有部分人员脾气特别差，一点就爆，而且对新人很不友好，各种嫌弃）
7.工资发放不及时（经常拖一个月左右，发完也不打个电话问问是否有拖欠，直接发信息通知）
8.缺乏人文关怀（入职多年跟领导基本没有交流，有事也是公事公办，感觉就像机器一样）
9.福利几乎没有（节日福利就是发几个鸡蛋或者一袋子米，过年过节也就几百块的购物卡）
10.发展机会少（一个组长能管的事非常有限，晋升机会基本没有，而且学不到什么东西）
当然这是我在工作过程中遇到的这些问题，可能每个工厂都有一点瑕疵，但我认为一个企业的企业文化应该是互相包容、互相尊重的，而不是以权压人、剥削员工的。