杭州旗捷科技怎么样？
本人，入职至今两年多，前端开发岗位，直属领导是技术总监。 先说说公司内部吧！ 公司总共不到一百人，分属各个不同部门，我属于信息科技部，然后分部再细分，我就是前端部，整个前端部只有我一个程序员（当然，现在多了两个学徒）。
然后说说公司外部吧！ 这个就值得吐槽了。 首先，就是招不到合适的前端工程师，然后就去培训机构招人，美其名曰培养小白，其实呢，就是培训完了以后直接入职工作，工资呢，也是按实习工的待遇给的。（当然，你如果很牛逼的话，也可以按正式员工待遇） 我属于比较倒霉的那种，进入公司以后，正好遇到研发新项目，我又被派去了其他项目组，做外包项目，在外包项目上做了一年。
这一年里，基本天天加班，每天晚上加到八点左右，周末加一天，当然，这也取决于项目的进度，如果快的话，可能周末双休，如果慢的话，可能加班更狠。 另外，公司的薪资结构是底薪+提成制，年终奖看项目成绩，如果你运气好，能参与一个又快又好通过的项目，年终奖也是杠杠的。
但是！！！！重点是，公司是以提成为主，年终奖是个未知数，而且，试用期是没钱拿提成的哦，也就是说，在项目上白白累死累活干了半年，到发年终奖的时候，你啥也没有，只能拿点底薪。（虽然，后面会补回来，但那得看你是在哪个部门，如果是业务部门，那就等着吧，说不定，你就被拖死喽） 在旗捷待得时间越长，你越会发现，他的套路深啊，作为一个小公司，他的所有流程都按照大公司来的，让你不得不佩服老板的运筹帷幄。
总之，去旗捷，你要有心理准备，他可能会压榨你的劳动力，可能会拖欠或者少发你的工资，但是，当你适应了他那种模式，你也就能得心应手了。