环旭电子好还是蓝光科技？
作为环旭电子上市前员工，可以负责任的说，上市前的环旭电子比蓝光科技强不少！ 首先，薪资水平要高一些（虽然后期降薪了）；其次，管理更规范透明，管理层与基层员工沟通顺畅，问题反馈有渠道能解决；最后，在环旭电子工作至少不会像在蓝光那样每天提心吊胆，害怕被辞退。 当然，蓝光也有一些优点，例如工作简单轻松、学习压力较小等。 但作为一个过来人，我更乐意子女选择环旭电子，因为那里更有发展空间，更能学到东西。
1.业务类型。对于年轻一点的员工，我建议去环旭，毕竟环旭是以电子产品制造为主的企业，产品丰富，业务类型多样，可以学到更多东西。而且，未来不论你是在企业内部还是跳槽到外部，环旭电子的履历都会比蓝光更加分。
2. 管理能力。从管理层的能力来看，环旭电子的管理层确实不如蓝光科技，但这也恰恰给年轻人提供了更多的学习机会。环旭管理层比较固守传统的管理经验，做事相对比较保守，因此创新不足；而蓝光管理层则更加年轻化，有些管理思路也值得借鉴——虽然蓝光的工厂管理水平并不如环旭。
3. 个人发展。既然选择了制造业，那么发展路线无外乎两种，一种是走技术技能路线，成为高级技工，这种道路发展有限且空间狭小；另一种就是走管理路线，从一线管理人员做起，虽然辛苦，但只要坚持下去，晋升路线是比较明朗的。
无论是技术技能型还是管理型的职业发展路径，在环旭电子都比在蓝光更为顺畅。因为环旭业务丰富，能提供大量的实践机会和实践平台，而蓝光则相对单一。另外，需要说明的是在环旭如果做到中高层管理，薪资水平也是非常可观的。
4. 薪酬福利。同样从事生产运营工作，环旭电子与蓝光科技的薪资总体差不多，但环旭电子的年终奖要高于蓝光，而且每年都有调薪的机会。
环旭电子还提供住房补贴和班车，以及带薪年假等等。 当然，选环旭电子也有可能面临一些挑战，比如学习的难度会更大，因为业务多元化导致各个工序之间的衔接容易出故障，需要掌握的知识更多；还有管理层的强势，可能缺乏对下属的关爱。。。 但我认为，一个有理想有担当的青年，应当敢于去挑战自己，环旭电子比蓝光更像一个成长型的平台。