信世达科技怎么样？
作为一个前员工，我可以说说我的看法。 首先在青岛这个薪资水平来说，信世达的薪资是偏低的，正常一个应届本科的薪资应该是6000-8000不等（看具体岗位），如果是有经验的一级产品经理，工资可达12000+。但公司处于发展时期，资金流转问题比较大，所以薪资发放不及时。
其次公司的培训机制不完善，作为一个人力资源公司，对于人员的培养不到位。比如产品经理培训，除了让新人熟悉产品相关工作之外，应该还有对产品思维的培养以及行业认知的培训。但信世达似乎忽略了这一点，只是让新人熟悉产品的各项流程而已。另外在公司一年左右，如果不调岗的话，职级和薪资不会增加。 第三就是部门之间沟通不够，导致员工感觉自己在混日子。因为产品部、运营部、技术部沟通效率不高，很多问题不能及时解决，导致员工工作积极性差。
当然每个公司都有不足之处，重要的是看你追求什么。如果你希望找一个轻松一点的工作，信世达不适合你；但如果你想要学习更多的知识，希望有一个能学到东西的环境，信世达可以满足你的需求。 我离开信世达已经有一段时间了，这段时间里，我了解到它的一些变化，比如说人员上的变动、薪资发放的延迟等等。但无论怎样，信世达给了我第一份正式的工作，教会了我许多道理，也让我有能力去寻求更好的发展。