1、基金公司的薪酬体系跟企业类似，分为基本工资+绩效工资（提成），不过比一般企业多一些补贴，如出差补助、交通补助和通讯补助等；2、基本工资部分每个公司的标准都不一样，但区别并不是很大，一般来说是参照员工的学历、工作年限、职称或岗位资格等来确定的；3、绩效工资（提成）这部分与业绩挂钩，
假设A账户50万，B账户50万，C账户100万 那么总资金是200万。 如果每个月收益是3%的话，就是6000元 按照这样的算法，一年下来就是7.2万元。 这个只是理论上的数据，实际上应该比这还要低一些。
作为曾经在聚光科技做了四年研发的人员，谈谈我的看法吧！ 公司处于发展之中，所以机会还是挺多的；公司规模比较大，在全国有二十多个分子公司及办事处，业务遍布世界各地。不过由于是科技型企业，对于技术的开发以及创新还是比较重视的，所以对做技术开发的人员待遇还可以，对市场销售方面的待遇就相对要低了。
2月17日晚间，*ST盐湖发布《关于公司股票暂停上市的公告》称，因财务报告被出具保留意见的审计报告，深交所决定自2019年2月22日起对公司股票实施退市风险警示。同时，自2019年2月22日起至披露最近一期财报之日止，公司的证券简称将被调整为“*ST盐湖”，股票交易的涨跌幅限制为5%。