作为曾经的老十家公募之一，现在已经没落的基金公司，现在的员工和投资者对它的感情很复杂。 说它好，是因为在行业刚刚崛起的时候，它真的是一个很有创新意识的基金公司。
本人入职至今已经两年，在特拉斯的两年学到了很多东西，也成长了不少。 个人感觉公司在发展上还是存在一定的短板，作为新公司这些不足也是可以理解的。但是在招聘的时候面试官一再强调公司的实力以及发展潜力是值得让人期待的。所以还是有信心可以共同成长的。
我今年刚毕业，应聘到了这家公司，刚刚入职，简单说下感受 首先是面试，初试复试各种面，感觉还好吧，毕竟我是应届生，他们需要了解一下我的想法和工作能力，所以问题比较多一些，不过都还好，能理解的 然后是体检，在北京各区的中医医院，比较麻烦，建议大家上午去下午回，不然白跑一趟！
众安的线上产品很多，每个产品的限制条件不同，客户资质好的话，可选择的空间就大些，客户资质差的话，可选的产品就少些。 因为不是所有的借款人，都适合做众安的所有产品；也不是所有借款需求，都可以被众安满足。 就拿我为例，是正常借贷用户，征信报告上也显示我是“正常”，无逾期记录。
1.基金分红就是基金公司将收益的一部分，以现金方式分配给基金投资者的操作行为。分红实际上是将一部分属于基金公司的利润分配给投资人，基金分红其实是一种“转移收入”的行为；当然，这仅仅是基金的收益补偿方式之一（另外两种为净值增长和二级市场交易）。
所谓期权，就是在一个时期内（例如一年），有权或者无权以固定价格向他人购买一定数量的商品。 举个例子解释这个概念： A拥有10吨钢材的采购订单，但不想支付运费，于是找到B，问他是否愿意以30万元的价格出售给自己10吨钢材——这就是期权的体现：A在未来任何时候都可以决定是否执行买进10吨钢材的订单，
阿尔法（α）基金是以主动管理为核心的投资策略，通过选股或者择时来获取超额收益。其本质是寻求超越市场基准的收益，因此也被称作主动投资、主动管理。与被动跟踪指数的指数基金相比，其每年必须创造至少高于市场的超额回报，才能维持运作。