企业本月计提的有哪些?

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财务工作中,经常会遇到需要计提的情况,那么究竟哪些需要计提呢?

1、计提工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金

2、计提社会保险费(个人承担部分) 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——社会保险(个人部分) 支付时: 借:应付职工薪酬——社会保险(个人部分 ) 其他应收款——社保(公司部分) 贷:银行存款/现金

3、计提办公费、差旅费等 借:管理费用 贷:库存现金/银行存款

4、计提固定资产折旧 借:管理费用/制造费用 贷:累计折旧 计提固定资产折旧分录中,不需要考虑固定资产的类别和用途。

5、计提无形资产、长期股权投资摊销 借:管理费用 贷:累计摊销 对于以公允价值计量的金融资产产生的净损失,也应该计入管理费用。

6、计提坏账准备 借:管理费用 贷:坏账准备 企业提取的坏账准备可以冲减管理费用。

7、计提存货跌价准备 借:管理费用 贷:存货跌价准备 对存货实行期末计价时,若发现存货的可变现净值低于成本,就要计提存货跌价准备。

8、结转成本 借:主营业务成本 其他业务成本 贷:原材料/库存商品/生产成本

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首先需要知道计提一般指用特定的方法来确认成本费用,计提可以人为操作的成分比较多,比如坏账准备,固定资产折旧,如果按照实际发生的,那么没发生的情况下,根本就不需要考虑,企业计提坏账,计提折旧,就是为将来这些可能的消耗提前作预处理。

计提一般情况下是在费用发生前按一定的比例或方法来计提。按照权责发生制的原则,当期应当承担的费用,但尚未支付也需要确认为负债。

企业本月计提的有工资费用、折旧费用、利息费用、坏账损失等。计提是指企业在一定时期内按照一定比例提取各项费用计入成本或当期损益。

根据《企业财务会计报告条例》第三十八条企业依照法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定,可以采用加速折旧方法的,可以采用双倍余额递减法或者年数总和法。采用加速折旧方法的,可以采取以下措施:在不变更合同金额的情况下,将尚未履行部分的合同金额作为剩余合同价款。

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