如何选择基金管理团队?

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对于普通投资者来说,选择一个基金管理人的主要依据应该是历史业绩和对冲策略的可靠性。 历史业绩是硬道理;策略的可靠性取决于具体策略的类型和对应的市场环境。 这里需要说明的是,不同类型的基金管理人所管理产品的业绩比较应当基于同类型产品进行,而非全部产品简单加权的计算。因为不同产品的风险特征往往并不相同,完全基于收益进行比较可能得出错误的结论。

例如,A公司管理的股票策略产品年化收益率为20%,B公司管理的股债策略产品年化收益率为15%,C公司管理的宏观策略产品年化收益率为7%。如果简单加权计算,三个公司的平均年化收益率约为14.3%。但是如果进行更细致的产品风格划分,会发现A公司管理的股票策略产品属于主动管理优秀(超越基准),而B公司和C公司管理的策略产品则属于主动管理能力较差或者为负值(低于基准)。因此简单地通过综合比较计算得出的“平均”结果是有误导性的。应该分别对各自擅长风格的资产类别进行评价。

在选择基金的时候,还需要考虑诸如费用、策略的动态管理、跟踪误差等其它因素。 需要注意的是,基金投资中“择时”的重要性被市场低估了。虽然择时的主观性比较强,没有固定的方法。但是能够做出有效择时决策的基金经理还是比较少的。在市场上涨的时候很多基金的业绩表现不错,但是在调整时期,有些基金往往会因为判断失误造成较大损失。

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选择优秀的管理团队是寻找优质基金的关键,其具体评价指标如下:

1、历史业绩是否突出,是否具有可持续性。

2、投资风格是否具有明确定位,与之匹配的投资策略和风控体系是否行之有效。

3、团队成员的从业经历是否具有代表性,成员之间配置是否合理。

除了上述业绩外,更应着重考虑以下几点:

第一,从投研团队的从业年限分布和投资业绩来看,专业的投研团队应该具有丰富的投资经验,对行业和个股具有深刻的见解。此外,投研团队的业绩记录应该证明他们的投资能力和业绩稳定性。

第二,从投资流程和决策机制来看,专业的基金经理应该有明确和可执行的投资流程,并能够在投资决策过程中发挥积极作用,使投资更加科学和合理。

第三,投资团队成员之间的个人能力应该是互补的,这样他们就可以在投资过程中相互交流和帮助,使投资更加有效和成功。

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