美菱股份公司涨工资吗？
美菱股份薪酬政策是在符合国家相关法律法规的前提下，依据国家相关政策规定和股份公司及各分、子公司的发展战略，结合股份公司及各分、子公司经营业绩、员工绩效和市场薪酬状况等因素，按照公开、公平的原则所制定的。
美菱股份薪酬以月薪制、年薪制为主；员工的薪酬水平根据股份公司及各分、子公司的经营效益、出勤情况、员工个人绩效考核结果确定。股份公司及各分、子公司按照国家相关法律法规为员工提供社会保险、住房公积金、带薪年休假、健康体检等福利待遇。
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美菱股份薪酬政策是在符合国家相关法律法规的前提下，依据国家相关政策规定和股份公司及各分、子公司的发展战略，结合股份公司及各分、子公司经营业绩、员工绩效和市场薪酬状况等因素，按照公开、公平的原则所制定的。
美菱股份薪酬以月薪制、年薪制为主；员工的薪酬水平根据股份公司及各分、子公司的经营效益、出勤情况、员工个人绩效考核结果确定。股份公司及各分、子公司按照国家相关法律法规为员工提供社会保险、住房公积金、带薪年休假、健康体检等福利待遇。