企业改制需要哪些资料？
企业改制是指企业产权变动，主要包括企业产权转让、企业合资、企业上市等行为。企业通过改制可以摆脱原有的制度约束，重新建立现代企业制度；也可以利用改制进行资本经营，实现快速扩张。然而，在企业改制过程中，存在诸多问题，有的因为改制方案不合理导致企业运营成本增加，甚至陷入债务危机；还有的因为没有及时办理变更登记手续，导致新法人背上巨额债务等。在实施企业改制时，应注意以下事项：
1.明确企业改制的原因及目的 企业进行改制的原因很多，可能是由于原有产权结构安排不适应当前企业经营发展需要，也可能是企业面临破产困境需要重组拯救等等。不管原因为何，只要涉及到企业财产的处置以及股东权益调整，都必须严格遵循一定的程序，并依法履行相应的法律义务才能实施。
2.制定合理的改制方案并落实执行 改制方案的制定是否合理将直接决定企业改制的成败，因此必须重视改制方案的制定过程的合法性、完备性及其内容的合理性。
首先，改革的步骤安排是否符合法定程序，是否存在不必要的中间环节或环节缺失的情况；
其次，改革的方式方法是否是现有法律规定许可的范畴之内，是否存在超越权限违规操作的可能；
最后，有关改制的方案细节是否考虑周全，是否有相应的措施来保障其实施。
3.做好债权债务的清理以及担保的确认工作 在对企业的资产进行清理的时候，要注意区分负债与投资的区别，对于潜在的或有负债也要充分注意，以免给企业的改制带来障碍。同时，还要特别注意对企业担保情况的核实，包括有无为他人提供担保、被担保人情况如何、是否存在潜在代偿风险等问题，以确保企业改制顺利推进。
4.依法处理劳动人事关系 企业改制势必会涉及劳动关系的处理，此时应优先保护劳动者的权利不受侵害，并根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定妥善解决劳动关系的问题。
5.及时办理变更登记手续 企业完成改制后，应及时到工商部门办理变更登记手续，换取新的营业执照，并到有关部门办理相关手续，以使企业改制取得完完整的法律效力。