昆山科森科技怎么样吗？
不请自来，科森刚辞职的车间管理人员一枚，看到好多关于科森的负面消息，作为在科森待过的员工想说两句 首先，任何企业都有它的好与坏，不能以偏概全，就科森目前存在的一些问题来说，不能否认，但作为制造业的企业，它能给到的待遇和福利已经算是很不错了（相对于同行业），毕竟企业资金有限，要想给高工资高福利就得增加成本，对于利润本就低的制造业来说很难承受这样的开支，而且相比其他制造企业，科森的工资发放是相当准时，从不拖欠。
作为在科森待过的员工，觉得科森还是有很多值得肯定的地方 第一，没有套路，面试很简单，聊的都是工作上的事，只要符合要求，入职流程简单快捷； 第二，没有学历门槛，只要有能力，薪资涨得很快，试用期员工只要认真干活，基本都能拿到4000以上，三个月后6000+，一年以后9000+ 第三，对员工非常友好，不管有没有经验，来了就能拿到4000+，不用试工期，也没有保底工资，干活就有钱拿 第四，从不拖欠员工工资和加班费，即便公司遇到困难也绝不克扣员工的工资 第五，节假日会有礼品或者奖金，端午有粽子，中秋有月饼，春节有红包，平时也会有饮料、水果等供应.....
最后，任何企业都有它的好坏之分，关键在你如何去看待和处理 科森目前存在的缺点：
1、部门之间信息透明度不高，有些需要汇报的事情，往往要经过多个部门才能最终得到解决；
2、部分领导说话不算数，答应的事一转身就可以翻云覆雨；
3、缺少人文关怀，对一线员工关心不够，比如夏天高温补贴应该会发，但是必须凭厂牌才能领取，每个车间只有几台空调，排队时间很长；
4、部分管理层素质不高，说话粗鲁没耐心，喜欢用辱骂来解决问题；
5、体系文件多而不实，执行力度差，监管不力，个别领导会利用权利谋私利；
6、对供应商监管不到位，质量把关不严，出现批量性问题，以至于要报废很多产品，损失很大；
7、部分岗位两班倒，会对体力造成一定的影响，年龄大点的如果上夜班身体会吃不消。