如何看待企业的变化？
谢邀，这个问题我几年前想过并且写过解答。 现在的企业和以前的企不一样，以前有国企、私企之分，而且划分明显，但现在更多的是混合所有制企业，或者无所有制的概念，因为资本的形态现在已经发生很大变化，但人们还是经常用传统的眼光来看待新的现象；
其次，现在是一个跨界打劫的时代，任何一个行业都可能被其他行业所颠覆，因此企业之间的竞争不再局限于行业之间，而是来自于各个行业的整合，所以出现了诸如BAT这样的公司；
互联网的到来让信息传播变得更加快捷，也使得小企业有机会借助媒体的力量做传播，获得原本不可能获得的客户资源，从而打破了原有的市场格局，使大企业不再拥有绝对的客户资源优势，小企业也有机会做大。所以有人说，未来的企业只有两种一种是大平台，一种是内容创造者。
其实，不管企业如何变化，我们只需要做好自己的事情即可，该来的总会来，该走的总会有走的那一天，无需为未来担心过多，只要当下做的事情是符合商业逻辑的，就能得到回报。
1.企业就是一群人聚集在一起，为完成某一个目标而组成的团体；
2.一个企业是由无数个团队组成，而这个团队又由无数的小组构成，小组再细分到个人；那么小到一个公司大到一个企业就是一个大的社群。所以社群是企业和组织的基石与生命体。组织中的每个人都是为了完成自己的使命和任务而聚在一起的人。每个人都应该对自己的责任负责，同时为了集体的目标而努力。
3.每个团队都有自己的文化，而这种企业文化是需要通过共同的文化来塑造的、传承、发扬的，从而让团队的每一个成员都拥有共同的价值观和文化认知。只有这样的企业才能形成强大的向心力，凝聚力和执行力。否则散沙一盘的企业只能是乌合之众。 这就是我理解的企业本质，也是我最看重的点在于，因为我是创始人。我希望我的企业是一个有灵魂的组织，而不是一堆人的集合。所以我非常注重文化的建设，因为文化是我对企业这个概念赋予最重的一点。
