企业如何建立反腐制度？
个人意见，不全面。 反腐制度应该包括两个方面的内容：
一、对权力运行的制约和监督机制； 二、对腐败行为的防范和处理机制。 前者重点在于规范，后者重在惩罚。
一、权力运行制约和监督 1.内部监督和外部监督相结合 企业内部的监督主要是指董事会、监事会和内部审计部门对企业经营活动的监督。企业的外部监督主要有来自投资者的（包括企业所有者和代理人）、媒体和社会公众等各方面的监督。
2.常规监督和专项监督相结合 常规的监督工作包括财务监督、投资决策监督、生产经营监督等等。专项监督是针对某个问题或突发事端而开展的专门调查。
3.事先监督与事后监督相结合 事前监督的主要形式有：制定科学的议事规则、决策程序和法律文书格式；设立必要的内部控制制度；加强对关键岗位、关键环节的控制和管理；通过民主管理，充分发挥职工群众的监督作用等。事后监督主要体现在内部审计工作上，对各项经营活动进行的事后审查和评价。
4.日常监督和专项检查相结合 日常的监督工作主要包括：检查被监督者是否依法办事并按规定程序办理有关业务；检查各项规章制度和实施办法的实施情况；检查有关人员的职务行为；监督检查财务收支及有关经济活动等情况。此外还有审计的专项检查和财政、税务、监察等部门开展的专项检查等。
二、反窝腐制度建设 1、加强教育，提高员工思想认识水平。
2、完善制度，用制度来约束员工的行为。 没有规矩不成方圆，建立健全各项制度，用制度的权威来指导员工的行动是对抗腐败的一大法宝。
3、加大惩处力度，对腐败“零容忍”。 对任何腐败行为都要予以惩处，不论是大还是小，既要体现出组织的严厉性又要让腐败分子受到应有的惩处。