企业一金哪里扣？
公司一般通过社保代缴公司或劳务公司，以社保代理的方式帮员工缴纳五险一金。这样以来，公司可以节省人事成本、不用单独设立人事部负责员工关系和社保办理；职工也能更方便的缴纳社保，不用担心中间断缴的问题出现。 不过虽然社保是代缴，但是公积金却是直接由公司账户发放到个人账户中。所以如果公司不给缴纳公积金，那么个人就可以拿着工资条去公积金中心举报。
如果是新成立的公司，在注册资本金实缴完毕之前，是可以不进行公积金缴纳的（有些地区不允许）。 需要提醒的是，无论是否处于试用期，只要劳动关系存在，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。因此试用期内也有五险一金！
关于五险一金的缴费比例及基数，不同城市可能有所不同，具体可拨打12333人社热线或者到当地人社局官网查询，也可以登录当地人力资源和社会保障局网站，输入身份证号等即可查询每月养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴存情况。 例如，北京五险缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资60%，即4589元/月*60%=2753.4元/月。单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
而公积金缴纳基数下限则为上一年度北京市城镇职工月平均工资，即23346×60%=14007.6元/月。单位与职工各按5%-12%的标准缴纳公积金。