企业外包变多的原因？
首先，因为目前的人力成本越来越高，内部招聘与培养员工已经很难承担高昂的成本费用了，而外部招募不仅成功率低，而且成本很高(招聘渠道、人才测评等等)；其次，很多不是核心业务的外包能够节省大量的时间和精力，让管理者更专注地做战略和运营工作。 外包服务的出现解决了企业的这些难题，所以越来越多的企业开始选择将非核心业务外包出去。
当然啦，随着互联网的发展，很多的互联网公司都拥有了自己专业的人才资源，因此为了节约成本，他们也将前段时期外包的工作逐渐收回，转为自己公司的人才储备，这样更能掌握对于自身发展有利的主动权！ 但是并不是所有的工作都能进行外包，一般来说，那些重复性高、流程性强、技术门槛低等工作更适合外包。
另外，外包的工作是否成功，很大程度上取决于双方的合作情况，因此我们在选择外包单位时，一定要注意挑选，以免后期出现问题，影响工作的进展和时间成本的耗费。 那么通过什么方式来挑选呢？我们可以从以下几个方面着手：
一、查看公司的资质 好的外包公司有着完整的商业体系，有着专业的服务团队，这能为我们提供更好的保障，所以这一点我们一定要仔细甄别。
二、了解员工的数量 一个好的外包公司，一般都有着庞大的人才库，能够提供给我们的候选人也有很多，所以我们不必非得依赖着一家公司，在这基础上我们还需要注意一下该外包公司的人数，如果人数过多，过于拥挤，那么服务质量就很难得到保证。反之，一个小小的工作室也能给我们很好的服务体验。
三、看看合作过的客户 一点经验都没有的客户服务，是无法让人放心的，所以我们可以通过调查该公司以往的合作客户，来进一步判定其好坏。 总之，选择比努力更重要，找对了外包公司，我们才能事半功倍！