企业新进员工要求吗？
首先，新员工入职，一般都会有培训。因此对于基础知识，公司会有统一培训的，所以新人不用担心。 其次，工作中遇到的问题和困难，要勇于提出，因为大家都是有经验的老师傅，会乐于助人，帮助你解决难题的；如果有老员工做坏事或者故意刁难，一定要敢于指出，告诉上级，让上司来处理。不要给自己气受。 多了解公司的组织架构、文化历史、发展方向等知识，让自己快速融入这个新的环境。
做好自身的角色转换——由学生到员工的转变。 进入一个新单位，首先要了解单位的文化传统。看看周围的同事都是怎样对待工作和学习的，然后根据自己的特点进行调整。
每个单位都有做事风格的不同，有的是强调速度，有的是强调质量，有的强调执行力……你要弄清楚自己的直接领导（主要指部门主管）的风格是怎样的，然后结合自己的工作性质，定下工作的标准。
与直接领导保持沟通，及时汇报工作进度和工作反馈。这样既能让你对工作做到心里有数，又能让你迅速得到领导的赏识。 最后，保持谦虚谨慎，不骄不躁的心态，多向身边的老同事请教问题，多关心身边的事情，慢慢地你就会融进这个新集体中。