国外企业怎么搞年会？
今年我们公司年会在巴厘岛举行的，大概500人左右。 前期准备——制度先行 我们是在年初制定了全年的激励方案（年度奖金+年底红包），然后根据方案算出了每个员工的金额，并以此为基础设计了年终奖的发放制度。因为年终奖是全体员工参与投票决定的，所以制度制定的过程中充分考虑了大家的意见。在年会的准备阶段，制度的宣导和执行就起到了非常重要作用。
现场布置 巴厘岛的酒店其实很多，我们最终选择了这家位于海边、性价比超高的酒店作为年会场地。由于酒店提供的场地有限，所以我们只能加租餐厅用于布置。虽然场地有限，但是酒店还是精心提供了游戏环节需要的道具和礼品。 晚宴开始之前的游戏必不可少。我们在网上买了许多游戏道具，并让翻译提前学习了游戏规则，确保游戏进行时的顺利进行。
节目表演 年会当天，由行政部先带厨师团队演示菜品制作过程，再由员工代表进行厨艺大赛，最后由大家评出冠军。接下来就是节目的表演，我们的节目形式多样，有歌曲串烧、脱口秀、英文表演、民族舞蹈等等，让大家应接不暇。
抽奖与颁奖 节目表演结束后，就到了最让人激动的时刻—抽奖！我们的奖品设置丰富多 彩，有现金红包、旅游基金、购物卡、实物奖励（iPad、iPhone）等，绝对让你惊喜连连。 我们还准备了特殊的礼物—公司成立以来的所有荣誉证书给每位员工。