有哪些著名企业家？
1978年，一个普通的冬夜，在陕西省西安市一家医院里，一个男婴呱呱坠地。他的父母给孩子取名为“柳传志”，希望他像传说中的介子推一样，能实现自己的理想抱负，为国为民建功立业。 这个孩子就是后来著名的科技企业联想集团的创始人——柳传志。 谁也没有料到，就是这个出生在普通人家、没有受过高等教育的孩子，日后会成为影响中国当代历史进程的企业家。 那么，柳传志是如何从一个普通孩子成长为一名商界巨头的呢？这和他独特的个人魅力以及杰出的管理能力是密不可分的。
首先，柳传志具有很强的领导力。在他创业初期，由于资金匮乏，为了节省开支，他亲自挑选员工，培训员工，给员工讲课来提高团队的效率；而在企业发展过程中，他以人为本，注重对人才的培养与挖掘，大力推行人才战略，才成就了后来的联想要。
其次，柳传志有很强的适应性。他既能带着团队白手起家，建立全球性的企业帝国，也能快速调整策略，应对不断变化的商业环境。当PC时代来临，柳传志及时转换赛道，带领联想转型，并成功进入国际市场；当智能手机时代到来，他又果断决策，推动联想集团进行大刀阔斧的革新，才有了现在联想在手机领域的世界排名。
最后，柳传志拥有卓越的战略眼光。早在2005年的时候，他就看中了移动互联网的未来，决定全力投入移动互联业务的拓展；而到了2013年，他觉得移动互联已经发展得相当成熟，便立即推出“移动互联+”战略，把业务重点转到“+互联网”上来，实现了企业战略的又一次飞跃。
这样的例子还有很多，比如他敢于冒险，第一次大胆尝试海外收购（泰伯公司）；他善于审时度势，及时止损（阿梅理电子）；他懂得借力打力，四面出击（神州数码）……这些成功的背后都彰显着柳传志杰出的战略眼光和出色的领导能力。