上海凯远开昕公司如何？
本人，入职至今两年时间，前半年在上海总部做设计，后一年在分公司（苏州）做设计总监 就说说最近让人寒心的这个分公司吧！ 说实在的，我并不愿意多说什么，因为说了也是白费口舌，只能自认倒霉！
1.招人，说是招设计师，其实还是要你全能 我是从事平面设计职业，应聘的职位也是平面设计师。但是在入职谈薪资的时候，hr却告诉我们，由于我们是新开的分公司，一切都在起步阶段，所以薪资待遇方面要根据具体工作量来定（其实说白了就是工资低没有固定的薪酬标准）。我们虽然有些不满，但是看在是应届毕业生的份上，也不好多说什么，只能同意了。于是我们就这样进入了这家公司。
2.培养人，各种折磨和压榨 你还别觉得进了这家公司，就会有人把你当宝贝一样看待，培养你，照顾你。不存在的！你只能自求多福了！因为不管你是不是学设计的，只要进了这家公司，你就得从最苦最累的基层做起。所谓的带薪培训也不过是让你自学而已，反正有那个时间也会让你自己做事情。
3.分配工作，看你够不够“勤快” 我记得我入职的时候，总共五个人，三个设计一个客服一个运营。后来没过多久，运营离职，又进来一个运营。就这样人员一直在变动中……而我们的工作内容也一直在变更中……本来以为进入一家设计院，有稳定的设计任务和项目就可以安心做设计了。然而并没有！你的工作内容完全取决于部门领导的心情和安排，至于原因嘛很简单，因为你找的这份工作，本身就不是什么正经工程设计公司……很多项目不能走正常流程，需要找其他渠道来完成……而作为一线员工的我们，就只能充当跑腿和小三的角色……
4.待遇，呵呵，你受罪，领导享福 虽说我们入职的时候，hr给我们看了他们的营业执照，也跟我们签了劳动合同，但是工资待遇这一块，却是口说无凭。当时我们没有经验，又急着找工作，便稀里糊涂的进去了。到了半年后，才慢慢地发现自己被坑了……一个月下来，除去五险一金，到手的钱还不够交个税的……