企业预留三金是什么？
企业为员工代垫的三金是指住房公积金、社会保险（养老、医疗、失业），这些是企业必须为员工承担的保障性费用，因此从员工薪酬中扣除相应的费用进行代理缴纳是合理的。 至于你说的“年终奖、季度奖及各类补贴”等是否计入应税收入需要税务机关的证明才具有法律效力，不过一般来说这些收入都是纳入了工资薪金所得征收个人所得税的。 关于这三金的计算你应该问你们的财务或者人力部门，他们应该知道单位缴纳部分和你个人应得部分的区分，因为各地的政策略有不同。
比如北京的规定是：单位缴存比例：5%-12%；个人缴存比例：5%-8% 另外上海的规定是：单位缴存比例：9%-12%；个人缴存比例：7%-10% 具体你可以在百度里输入“XX地区公积金缴费比例”查询。