北京建管公司好吗？
在建委混了十几年，最近刚刚辞职。以我的经历来看，楼上的很多观点都是道听途说的，或者是老黄历了。
第一、公对公不需要发票走账，这点没错，但是个人名义出的费用得找公司报销啊！
第二、外地人不可能进入中央机关、国管局或中直管理局的系统工作，但可以在这些单位所属的各级直属机构（如各地海关）、派出机构和直属企业（主要指各央企）找工作。
第三、现在公务员工资是由财政统一支付的，因此各个部委之间工资待遇没有很大差别；不过由于财政部直接管着国税总局这块，所以税务部门整体工资水平较高。
第四、遴选是体制内干部交流晋升的重要途径之一，从基层选拔优秀干部进入中央国家机关任职，只要符合报名条件并经过考试考核，就有一定几率被录取。
第五、国家开发银行是一个独立的法人单位，不是财政部和税务总局下属的单位，因此不属于党政机关，而属于金融企业。在就业选择上参照金融企业待遇。 至于各位最关心的“体制内外”问题，我觉得没必要明确区分。
首先，现在所谓的“体制外”企业大多数都实行内部管理，很多企业甚至都没有严格意义上的人力资源部门，更别说按人力资源规定的薪酬体系了。很多民营企业的薪酬决定权取决于老板的个人喜好，差异性比较大。
其次，现在政府也在推行公务员分类管理，把公务员分成综合管理类、行政执法类和专业技术类，并分别制定三类不同职位群的待遇标准。所以也不能简单地认为公务员就比民营企业待遇高。 最后，无论是国企还是民企，只要干同样辛苦，而且现在民营企业996的状况也不比国企差。
总之，不要只听说过几个传言就轻易下结论，多查查资料，多看些新闻，才能对中国社会有一个相对客观的认识。