北京九天利怎么样？
不请自来，强答一波， 本人2017年1月入职，2019年1月底离职。简单讲述一下在九天的经历吧。
首先，公司的人事制度非常的落后，试用期没有五险一金（虽然法律上不允许这样做，但是他们在合同中只会写试用期内不提供社保，让你无法投诉），而且试用期工资也低的可怜（2400元/月，转正后2800元/月，有绩效和项目奖，根据项目情况发）。
入职时，人事部会给你一张纸签一份试用协议，上面写了各种奇葩的条例，比如不能带手机进会议室，不能坐地铁，不能在公司吃等等违反人民基本权益的规定。 其次，技术能力极度欠缺，作为一个软件开发公司，技术能力的储备几乎为零。公司主要的技术人员是外包给其他公司的（外包公司叫开目，据说已经倒闭了），所有软件都是由他们开发的，公司内部只有一两个人会对一些旧的项目进行维护。所以呀，如果你进去的话，基本上不可能学到什么东西的。
我所在的部门，一共五个人，四个外包，一个正式员工，负责开发，测试，和维护的工作(主要是维护)，另外还有一个前端，也是外包的，由另外一个正式工负责管理。因为所有人都是外包进来的，所以互相都不认识，没有任何共同话题，交流起来非常困难，感觉就像是几个人挤在一起干活儿一样。
最后，公司发展不稳定，项目少的时候，只发基本工资，项目多的时候，加班很猛，而且没有加班费。前前后后大概做了30多个项目，大多都跟军工有关，还有通信，医疗，交通等方向。
项目完成之后，一般会交付到甲方现场，但是很多甲方都没有付钱，所以啊，拖欠工资就比较常见了..... 干着干着就感觉身体被掏空，心也被伤害透了！