教育基金是怎么回事？
“教育基金”是社会保险中的一项，属于社会保障体系范畴。 由于我国正处于社会主义初级阶段，经济体制改革和劳动制度改革尚处于探索阶段，所以过去一直是由国家包办一切社会福利（包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房……），公民个人不缴纳任何费用并领取全部保险金。 这种制度无疑是一种福利制度。它的优点在于能使公民享受最基本的生存保障；缺点在于成本高，效率低。
改革开放以来，我们逐渐引入市场机制以提高经济效率，因此也不得不引入市场竞争于社会保障领域，即通过投保人（职工和个人）缴纳保险费，形成社会保险基金，然后由社会保险经办机构负责管理和使用基金，为参保者支付各种费用。这样，社会保险就从过去的包办型体制转向了双方（企业和劳动者）缴费型体制。
在这种制度下，企业和个人都要依法定期缴纳保险费，国家财政不再负担所有的保险金。但是，无论是企业还是个人都只能按规定比例或数额缴纳，所缴费用均纳入社会保险基金。 教育基金的来源一般有5个渠道：
一是个人的工资收入要交20%的所得税，其中的25%作为教育基金交给政府，由政府统一支配管理，用于教育支出；
二是企事业单位按照职工工资总额的1.5%至2%的比例按月缴纳教育基金，计入成本；
三是国家发行的彩票收入中有一部分作为教育基金； 四是国务院规定征收的企业排污费等6项行政事业性收费收入中，有3项作为教育基金，专款专用； 五是各省、自治区、直辖市在中央确定的提留比例基础上，可以适当提高地方留成比例，专项用于教育经费支出[1]。