华夏基金有哪些部门？
华夏基金一共10个部门 分别是：监察审计部、财务部、证券事务代表部、人力资源部、信息技术部、合规管理部、运营服务部(客服)、市场部、直销中心、资产管理部 具体职责范围如下： 1.监察审计部 根据《公司法》及有关规定，负责公司及子公司经营管理的监督和管理；负责对公司及子公司的内部控制制度建立与执行情况进行监督检查；负责组织编制公司风险偏好和风险承受能力报告以及风险识别、风险评估、风险管理措施落实情况的监测体系；负责对子公司业务进行外部独立审计并实施监管；负责公司各项资金（含自有资金、募集资金）的管理和监督；负责公司及子公司合同管理、印章管理、信息披露管理工作；负责对公司重大投资行为、重大经营活动、董事会预案及其他涉及法律法规的规定应提交监察审计部门审核的事项进行审核，提出意见；办理董事长授权的其他事项。
2.财务部 负责组织实施财务预算、决算、会计稽核、资产评估、财务分析和财务报告制度；负责对资金的使用情况进行跟踪督促检查，确保资金安全；负责办理各项资金收入、支出的核算及报表的编制工作；负责债券、基金、股票等金融工具的投资管理；根据审批权限规定，审核报销各种费用支出，办理付款手续；参与重要经济合同、协议以及其他经济文件的起草、审核工作；完成领导交办的其他任务。
3.证券事务代表部 负责股东大会、董事会、监事会的筹备、组织和文件记录工作；负责董事会日常事务，包括提交议事日程、发出召开董事会通知、收集审议文件、准备会议记录、发布董事会决议等工作；负责信息披露，包括制定信息披露事务管理制度、披露敏感信息、组织编制定期报告和临时报告、对信息披露进行合规性审查等工作；负责投资者关系管理工作，包括组织接待分析师、投资机构实地访问、安排交流会等；负责章程、证券信用账户开立等内外联动的日常工作；协助完成基金的设立、备案、公告和其他对外联络的工作；完成领导交办的其他任务。
4.人力资源 部 贯彻落实人力资源有关政策，拟订公司人力资源总体规划和机构设置方案；负责人员的选聘、培训、调配、考核、薪酬福利、辞退等工作；负责建立健全公司岗位管理体系，组织开展职位评估，确定各职务相应等级，并进行动态调整；负责组织制作公司员工劳动合同；负责工会、共青团的日常管理工作。
5. 运营服务部 (客服电话 ) 负责办理客户电话回访、客户咨询、客户投诉处理、客户建议征询；定期或不定期地对重点客户进行拜访，了解客户的理财需求；分析研究客户的意见和建议，提出改进工作的方案；负责保管客户资料档案，及时更新相关信息；完成主管部门和领导交办的其他任务。
6. 市场部 负责拟定产品发行方案，组织策划、实施和跟踪产品认购、续期、赎回等各个环节；负责与会计师事务所、律师事务所保持沟通联系，及时处理有关审计、法律事宜；负责建立、健全各项内部控制和风险防范制度并完成相关流程；负责与监管部门和信息披露相关机构的联系，完成相关的备案、核准、报批等手续；负责编写发行、存续阶段的各种统计、报告工作；完成主管上级交办的其他工作。
7. 直销中心 接受客户委托，办理基金的开户、认购、申购、赎回等业务；搜集、整理、反馈市场信息，为决策提供依据；宣传推介公司基金产品，开展渠道建设及业务合作；制定并实施直销队伍的人员管理及培训计划；完成主管部门和领导交办的其他任务。
8. 资产管理部 执行基金经理的职责，根据投资策略和风控原则开展投资组合管理；监控组合的风险值和收益优化情况；完成投资决策委员会下达的投资指令，及时跟踪和评估投资标的的流动性、风险状况和投资收益；定期或不定期地进行投资回顾和总结；完成主管上级交办的其他任务。