深圳京能集团好吗？
1.薪酬水平 刚入职的应届毕业生，一线操作员工年薪8-10万元，二线职能管理人员年薪13-15万；工作三年以上的员工，一线操作员工平均年收入12万以上，优秀的超过15万元/年，二线的职能管理人员年均收入16万元左右，高的达20万元/年以上。公司有完善的薪酬体系，每年根据经营情况和个人工作业绩进行调级调薪。
2.福利待遇 (1)公司提供具有行业竞争力的福利：五险一金、补充医疗保险（含子女）、意外伤害险、节日福利、生日礼物等。 (2)丰富的业余文化生活：年度旅游、员工运动会、乒乓球赛、篮球赛等。
(3)完善的培训体系：新同事入职培训、专业技术培训、管理能力提升培训等。 (4)良好的职业发展路径：健全的岗位晋升机制，管理和技术双向发展通道，让每一位员工都拥有清晰的职业发展方向和目标。