企业如何制定分红比例?

史春肖史春肖最佳答案最佳答案

对创业公司,我认为分红是没有意义的; 所以我一般不会把“是否分红”作为一个融资时考虑的因素。 作为创业者,应该把全部心思和精力都花在如何解决业务问题、如何扩张上。 你只有先努力解决这些问题,你才能从投资者那里得到资金。 如果公司不赚钱甚至亏钱,你就没有资格拿钱。 一个正常聪明的创业者不会考虑到“我要分红”这样的问题——既然我还得为公司发展操碎了心,为什么我分钱的时候比投资者还斤斤计较?! 但一旦公司开始赚钱了,就应该仔细盘算分多少的问题了。因为这时候你多分一点钱,就意味着竞争对手少拿一些。

对一个创业公司来说,最宝贵的资源不是技术也不是人才,而是“市场先机”。 你有可能有领先的技术或人才,但竞争对手很可能也有。但如果你能更早地占据市场,你的技术和人才就更有价值。所以越早的钱越好赚。 企业早期,尤其是第一笔收入,非常宝贵。很多创业者在拿到第一笔收入的时候,应该尽可能多地留存在公司账户里,用以维持日常运营和扩大再生产。因为这笔钱可能意味着下一个收入来源,也可能意味着丧失一个盈利机会。

如果一家公司已经有了现金流,并且这笔现金不足以支持未来12个月的支出,那么就必须卖掉部分资产或寻求追加投资。

对于已经实现盈亏平衡的公司而言,它的每一元钱利润都不该是无中生有的,而应该是在减少一定数额的支出之后多出来的。当销售额增加时,每一元钱的利润都应当来自于更少的花费(可称为“效率增量”)。如果一个公司花更多的钱来取得相同数量的销售额,或者花更少的钱去取得少一些的销售额,那么它就没有达到盈亏平衡的状态。在这种情况下,即使该公司暂时拥有正的现金流,这种情形也不能持续太久。

瞿柏行瞿柏行优质答主

这个问题有些专业,我尝试用通俗的语言来描述一下吧,不保证完全正确。 公司有盈利了就要考虑怎么分掉这些盈余(当然也可以不分),对于小公司来说一般就是老板自己吃掉了(这也是大多数创业者的梦想吧);中等规模的公司一般就会拿出来给员工发奖金(比如年终奖之类的);而大公司则会拿出一部分奖励股东和高管们,剩下的才会分给公司员工。 如果题主是创业者的话建议多关注一下“价值网”这个概念。 这个东西在《定位》这本书里就有提到过哦! 希望可以帮到您,祝生意兴隆~

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