杭州博彦科技怎么样？
本人，入职至今三年整。
1.先说福利 法定假日都放假，有假期补贴（200），过节礼品，年终奖等，入职即缴纳五险一金，平时加班费按劳动法计算；
2.再说待遇 面试谈好的工资等级为HR面试通过后的最低起点价(入职offer上有写明)，一般会有500左右上浮空间，根据面试情况和笔试题目难度而定；
3.最后说工作环境 大径路总部是老办公点，环境一般，但距离近交通方便；下沙新园区环境不错(新园区刚建好，部分部门还在搬入中)；外派客户处环境差别较大，看分配；
4.面试流程 初试—复试—发offer—体检—入职 初试与复试一般为群面，问题都比较常规，认真回答即可；注意保持仪容仪表和言谈举止得体大方；
offer发放周期较长，如一周以内基本靠谱，一个月以上就要小心骗纸了；入职体检项目较多需全方位注意； 有宿舍提供，离大径路总部较近，步行十分钟，四人间条件一般；
5.再聊聊发展 外包公司没有所谓的晋升，只能说在项目中积累经验提高自己的技术水平，一旦技术过硬受客户认可，有机会转为正式员工，但是转正是很困难的事情，需要机会合适且表现突出；如果不想转为正式员工，外包期限满了可以签新的外包合同继续做下去，薪酬一样有保障；想换工作也可以，提前打报告走手续就行，之前公司也是外包公司，员工离职率较高，因为发展空间小，薪资水平不算高(相比同类外包公司)；如果表现优秀被客户方看中并且愿意给正式员工机会，那发展也不错； 看个人选择吧，外包合同到期以后如果是同一客户续约的话可以协商不签外包合同而签正式的劳动合同，不过薪资待遇可能就没那么高了……