宁波德业科技好吗？
本人在德业工作过两年，前前后后呆过的部门也有好几个了。首先这个公司规模确实是挺大的，在全国乃至世界都有一定的市场份额和名气。 其次就是公司的发展前景挺好的，作为一家以研发为主的高新企业，有着大量的专利技术和核心产品，并且在不断深耕细作，扩展自己的业务范围和行业影响力。
但是！重点来了！！德业的技术实力并不能完全转化为对员工的待遇！！！因为公司对个人的待遇跟他的考核指标直接挂钩，你的工资和你的KPI完成率是正相关的关系（未完成率=100%x（1+/-完蛋率），完蛋率<5%）。你的奖金也和你业绩的完成情况有关，一般的话年终奖都是按双薪发放，但是如果年度绩效评估结果为“中”的话就只能发单薪了。当然这些和那些BAT比不了。但德业的优点在于工资和奖金的浮动幅度比较大，去年我所在的部门有员工绩效工资翻了四倍，也有员工因绩效考核不及格而扣发了全部的奖金。
另外一点就是很多新人在德业都只能从基层做起，因为德业是以技术见长的企业，很多新技术是需要花时间和精力去研究的，所以新人进入公司后会有一到三个月的试用期，在此期间你的岗位基本就是生产线或者实验员之类，比较枯燥且薪资水平不高。不过老员工对新人的态度还是比较好的，会主动传授你相关知识和经验。
等到你真正能上手了，待遇也会水涨船高。 还有一点就是德业的人事关系相对比较简单，没有那么多勾心斗角的事情。领导对下属还算是比较包容的，也不会无端训斥人。
当然了，任何一家用人单位不可能像父母一样对待你，德业也不例外。以上只是我个人见解，欢迎大家补充。