深圳市达士科技怎么样？
前达士员工，利益相关。 1、薪资水平。本科应届生入职底薪是20W税前（华为体系）；硕士应届生入职底薪是24W税前（华为体系）；年底奖金和年终奖根据公司盈利情况和个人绩效有十几至二十几万的区间浮动，发放比例和腾讯差不多；
2、工作环境。南山科技园写字楼，办公环境不错。内部沟通氛围比较融洽，管理层比较重视人才；
3、晋升体系。实行等级工资制，每年一次级别评定，晋级几率比较大，从基层员工到高级主管的晋级难度不算大；
4、培训机制。有新人培训、专业技能培训等，培训体系还算完善，不过学习的机会主要还是看部门和领导是否舍得花时间和精力去培养你；
5、发展路径。普通员工的晋升路线一般是职员—组长—科长—处长—总经理助理/副总经理（高级主任）—总监—副总监——总经理。管理干部的发展路径相对要宽一些，主要取决于公司的业务发展和对人才的培养需求而定。如果能在达士科技长期发展，一般都可以得到很好的成长；
6、人才梯队。作为一个高速发展的企业，达士在人才梯队建设上做的也比较好。对于潜力比较大的人才，会重点培养，提供更多的学习和锻炼机会，帮助员工更快地成长；
7、员工福利。六险一金，节假日礼品、慰问金、带薪年假等一应俱全，每年定期组织员工旅游和拓展训练。