杭州沃驰科技好吗6？
本人入职沃驰已15个月，目前已离职 （入职前也是某上市公司HR，对人力资源这一块还算了解） 从我进来的感觉来讲的话，这个公司的文化是朝着“大企业”方向去培养的。
首先，人员规模较大；其次，各模块划分较细，流程制度较为完善。但是，这些优势在员工满意度这一块并没有很好地体现出来。因为，公司内部沟通机制并不顺畅（尤其是跨部门沟通）、反馈效率较低。
而且，由于管理层与员工间的信任度有待加强，很多好的建议与想法得不到响应。由于人力资源工作本身具有的挑战性，加之公司目前处于快速发展阶段，人员规模的快速增加，导致公司在人力方面有些应付不过来，出现一些管理上的漏洞。作为HR，虽然也尽了一些力，但感觉得出来，在公司层面并没有得到很好的支持！很无奈~
不过，每个公司都是有待完善的地方。我认为，作为新人，我们应该向学习的企业文化靠拢，而不要过分苛求环境或制度的完美。况且，从个人发展的角度来看，有挑战性的事情才能使我们更快地成长不是吗？ 所以，如果有小伙伴想要面试这家企业，我这边还是建议大家先做好心理准备哦～