公司给员工股份吗？
这个问题很有趣，我碰到过不少小白兔，觉得在公司干了几十年忠心耿耿勤勤恳恳，就应该获得一些公司的股权作为奖励。 首先，你要搞清楚股权和分红权的区别在哪里！ 股份是股东身份和地位的象征，拥有股东身份的人，有权参与股东大会并享有相应的投票权，当然也有对公司的管理和监督权。但除了少数实行全员持股方案的企业外，一般情况大多数的股份都集中在企业主或者公司高管的手中，普通的员工一般很难得到股份。（这里不谈期权这种既不是股东也不是老板的激励手段） 但分红权却不一样，分红权是基于股东身份可以依法从公司获取经济回报的权利，这个权利的本质是钱，属于财务收益。是不是股东就能获取分红权呢？不一定，这个取决于公司和股东之间具体的协议约定。比如很多初创型的互联网公司会授予核心员工一定的期权，但这种期权一般都不是分 红权，而是通过上市以后套现获得经济回报的权利。而且这些期权的获得往往都有时间窗口的限制，在限定的时间内不能行权则作废。 所以，你的问题关键应该弄清楚，你所谓的「股份」是企业按照股东的身份直接给你分发出来的钱？还是因为你贡献较大，公司主动让你先拿一点股份表示鼓励？前者是有法律依据的，后者是没有法律依据而仅仅是道德层面的。