是不是国企看股份？
对，国企看中你的人脉关系和你能在未来给他带来什么利益。 首先，你父母是体制内退休的，那意味着你是有背景的，这点会为你加很多分（在国企这种非常看重关系的场所）！
其次，你有注册会计师资格证，说明你是一个有能力的人；
最后，你能够进入四大这种企业，并做到高管的位置，说明你很有潜力，这种潜力有时候比能力和关系更重要（其实这三大件，只要占两样就可以让你在大多数国企如履平地了）
当然，除了能力、关系和前景之外，有一些国企可能会考虑你的身份（如研究生以上，党员等），这些都是一些加分项而已。 我认识的一个领导，高中学历，没什么文化，但是他善于处理人际关系，跟上级和领导之间处理得很好，而且没有背景，没有关系，他一步步从科员走到集团总监位置，年薪百万+。而在我们这种中小型企业，同等职位的人可能才他的一半或3/4。
还有我之前服务过的一个客户，他母亲是某局领导，他在体制内工作几年后下海经商，凭借和他母亲之前的交情和在体制内一些人脉关系，生意做得风生水起，资产过亿。而在我们这种中小型企业，同级别的老板可能才他身价的一半甚至3/5。 所以，归根结底还是那句话，人得价值取决于他所处的平台以及他的付出与贡献。平台越大、付出越多、贡献越大的，价值就越高。而如果你既没背景又没关系还不想出力，那你只能自求多福了，毕竟体制外和体制内不同，这里很讲究“公平”，你没有做出值得别人投你一票的价值，那你就得承受被别人踢出局的风险。