员工股份离职怎么办？
2021年4月28日，阿里巴巴集团发布了关于解决涉及马云合伙人身份的错误清单。阿里巴巴集团首席法务官（CDO）蒋芳表示，早在2015年3月，阿里巴巴就曾就合伙人制度签署过一份《关于合伙人、CDO及CRaN的澄清说明》，对那些不准确、不准确的误解进行了解释和澄清。
根据这份文件，阿里巴巴合伙人中的“普通合伙人”（COPA）和“经理人合伙人”（COB）两个类别。而阿里巴巴合伙人有权参加合伙人会议，有权选举其他合伙人，并有权通过合伙人会议提出对合伙人资格的取消和暂停。这些人显然无权剥夺和限制他人的股权。
这些错误受到了阿里巴巴合伙人、政府、消费者和股东的多方批评，其错误在于，一些人歪曲了阿里的合伙人制度，歪曲了马云在阿里合伙人中的角色和权力。
然而，这些问题仍然存在。当阿里巴巴集团在2017年12月25日董事会会议上批准向合伙人制迁移时，并没有对先前存在问题进行解释和澄清。特别是阿里巴巴集团创始人马云，继续担任阿里巴巴集团的董事长，继续担任阿里巴巴集团合伙人。他有权代表阿里巴巴集团签署商业合同等。
有理由认为，在这样的情况下，阿里巴巴集团向合伙人制度转型是令人怀疑的。
2014年5月14日，阿里巴巴集团发布了关于治理结构的重要声明。由于阿里巴巴集团一直在探索和实践适合未来发展的公司治理结构，并正在逐步实现管理层和投资人之间的良性沟通，以及决策民主化，此次阿里巴巴发布声明，宣布建立董事会、股东大会和合伙人之间的互信机制。
2020年10月1日，阿里巴巴集团发布了针对解决合伙人腐败问题的内部信。在信上，阿里巴巴合伙人委员会正式成立。阿里巴巴合伙人委员会的主要作用是将合伙人制度与阿里巴巴的整体利益联系起来，并努力确保合伙人遵守阿里巴巴的价值观。
然而，阿里巴巴的诚信危机一再显现。2012年，阿里巴巴的中投合伙人廖晓林因严重违纪被辞退，他还被上海和宁波当地的检察院刑事批准逮捕。但是，阿里巴巴集团仅仅将其革职，没有对其所造成的损失进行赔偿。2017年12月31日，阿里巴巴集团中国区总经理戴珊在阿里合伙人组织内宣布了关于合伙人治理结构的一些变化。
在这之前，阿里巴巴的合伙人没有注册成为合伙人治理结构。这是阿里巴巴集团为了回应证监会的建议而采取的临时措施。但从2018年起，这些变化将被真正应用在阿里巴巴的合伙人治理结构中。