恒邦股份员工持股多钱？
2014年度，恒邦股份将通过员工持股计划，向核心管理和技术团队实施股权激励，激励总额度将不超过公司股本总额的1%。公司将以信托形式进行员工持股计划，根据目前相关规定，以信托形式的持股计划没有锁定期要求，且员工出资参与持股计划是自愿行为，非强制、义务行为，具体参与的员工人数以持股计划签署情况确定。具体实施条件和时间将视公司及市场状况决定。
此次员工持股，旨在为鼓励公司员工为公司长期发展服务，支持公司未来发展战略的实施，建立和完善员工、公司、股东的社会化股权激励和约束机制，兼顾各方的利益，促进人力资源管理与公司长期战略目标结合；同时吸引和激励高素质人才加盟公司、稳定公司核心团队、激发内部员工积极性和创造力，建立和完善劳动者与所有者的长期利益共享机制。