1.企业有生产（经营）场所，指具有固定生产经营场所或具备一定条件的经营场所；2.企业有必要的生产单位、机构和人员设置 生产单位是指具备特定名称和场所，且有一定数量的人员，能进行独立核算和组织生产的部门和单位；组织机构包括决策机构、执行机构和管理机构等；员工人数是正式录用职工的人数，不含短期用工。
简单说，就是不同投资人共同投资一个项目，按照比例分享投资利润和分担投资风险。 比如A想投资创业，需要100万，B也想投资，但是只有50万，于是A找B一起投资，那么最后这个项目的资金总共就150万元； 如果这个项目最后赚了很多钱，如200%的盈利，
首先，我们得从企业说起 什么是企业？根据《公司法》 第二十七条规定： 设立公司必须拥有一定的财产或者资金，并有自己的名称、住所和章程。 有一定规模的资产是从事生产经营活动的物质基础（这点和个体工商户的区别）；公司名称、住所和章程，这三个要素是区分不同企业的主要标志。
关于私募备案的问题，小编已经整理出相关的问答了，希望对大家有所帮助！ 问答：如何比较评判私募管理人的实力？
“米多财”是一个网络借贷信息中介机构，在行业内属于P2P网贷平台，也就是我们平时说的互联网金融公司。 公司全名为深圳市米多财富投资管理有限公司（以下简称“米多财富”），地址位于广东深圳。目前平台运营状态正常，于2015年2月由深圳市工商局批准成立并进驻深圳金融超市。
作为同行，看到这种问题还是有点感慨，毕竟当年我们刚入行的时候，也会到处打听某位基金经理的水平如何，现在自己做了几年也终于有资格回答这个问题了。 先回答问题，我的判断是李敬松是一名优秀的股票策略基金经理。李敬松目前管理两只基金（敬松投资和臻远1期）、一只子基金（金磊1号）。
我今年也参加了阿里云栖大会，其实整个大会下来我觉得阿里巴巴的愿景很宏伟，但是具体该如何实现还有很远，毕竟阿里云计算发展了这么多年，在全球也算第一梯队了，但是跟亚马逊、谷歌这些相比仍有不小差距。
1、建立有效的激励机制 员工离职的原因有很多，但无外乎两个方面——内部因素和外部因素。对于企业来说，应该从内外两方面来吸引人才，留住人才。 从外在的因素来看，企业应该具有能够吸引到人才的硬实力。这种硬实力可以体现在薪资水平上、福利待遇上、职位晋升上等等。