先引用张五常教授的一个观点“企业亏损其实是企业家的惩罚” 这句话很有道理，但问题是怎么让亏损的企业不再亏得这么厉害，甚至转亏为盈呢？ 作为经济学博士，用简单的市场力量去解释企业行为总是令自己觉得有些意兴阑珊的。所以想从历史的角度来看待这个问题。
基金从业资格证书考试，一共是2科 《基金法律法规、职业道德与业务规范》和《证券投资基金基础知识》， 每个科目100道试题，每题1分，总分100分，60分以上为合格。这个证书还是比较好考的啊，难度系数也低。考试科目只有两门，涉及的内容也比较简单。但是就是需要记的东西比较多哦！
原点，一家小公募基金公司，据说股东是国开行和民生人寿，有国有资金的背景。 原点的投资经理朱云来曾管理过招商安润，是招商基金里比较出色的基金经理之一；后来去了诺德，诺德当时也是由招商出来的团队组建的，所以风格上有类似之处。 原点开始发行基金了，但是规模较小，只有3000多万。
公司不错，领导nice，同事关系融洽。 至于前面那个匿名用户说领导让她走？真是笑话，我在这待了四年了，从来没见过这种事儿。公司现在500多人，从事的工作内容不同，分成几个部分。我所在的部门是产品部，主要负责新产品开发工作以及老产品的升级换代。
作为在道博待了两年的人，看到这个问题还是很有发言权的。 首先，在道博工作是否值得取决于你的职业规划和人生追求。 对于想要高薪水的人来说，道博不是一个理想的选择。因为薪资水平确实相对较低。对于初入社会的大学生来说，可能还没有什么消费观念，觉得赚得多花得也多无所谓。
1、第一次熔断自北京时间3月9日晚9点左右开始； 2、第二次熔断自北京时间3月12日下午5点开始（16：00）； 3、第三次熔断自北京时间3月16日凌晨6点半左右开始，一直持续到上午8点47分结束（16：00-8：47） 一共四次熔断！
问题：企业投票比例如何计算？ 回答：假设我们有5个股东，每个股东持有股份10%（这里不考虑股权分散导致的一个或多个股东拥有相对控股权而其他股东不具有的情况），则股东会共有50票；假定67%的表决事项获得通过需要超过半数即30票以上。那么我们就需要让3个以上的人赞成即可。若其中一人投反对票也达不到目的。