企业为什么增加ehs?

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1.法律法规要求,需要建立EHS管理体系 2005年8月5日,原国家安全生产监督管理局正式向社会发布了《职业健康安全管理体系》和《环境管理体系》的两个行业标准(征求意见稿),并计划在2006年初颁布这两个标准,同时,也标志着职业健康安全和环境管理两大体系的完善和正式出版发行。这为企业的EHS工作提供了依据,使企业的EHS工作有法可依。 2.提升企业形象,提高市场竞争力 一个重视安全的企业必定是一个讲信誉的企业,是值得客户信赖的企业;一个注重环境的公司势必是一个有责任感的公司,是可持续发展的公司。创建安全、健康、环保的工作环境和生产过程能够很好地树立企业形象,赢得客户的信任,提高市场的竞争力。

3.满足内部员工需求,调动员工积极性 员工是企业中最基本的元素,尊重员工的生命安全和健康,关注员工的情感需求,关心员工的家园环境,才能更好地激发员工的热情和创新精神。加强安全管理,倡导绿色生产方式,可以让员工感受到自己的重要性,从而更加积极主动地投入到工作中去,为企业的发展做出更大的贡献。

4.降低风险,减少损失 通过事先预防,主动控制隐患,可以大大降低事故发生的概率,减少事故发生造成的人员伤亡以及财产损失,也可以大大减少因事故产生的负面影响。

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1.安全是企业的第一责任 安全管理是企业生产经营的首要任务,它应始终贯穿于一切工作的过程之中,做到事前、事中、事后管理。企业需要建立一套完整的安全管理体系以规范其安全生产活动;同时,完善EHS体系,明确EHS在企业管理中的位置和职责有助于提高员工对安全工作重要性的认知度并形成良好的安全氛围,进而提升整个公司的安全管理水平和企业形象与竞争力。

2.合规性要求 EHs作为可持续发展的重要组成部分,正受到越来越多的关注,从政府到企业都积极采取措施推动环境健康和安全的发展。建立完善的ESHP程序不仅是实现可持续发展的有效途径,也是企业合规经营的需要,如满足职业健康安全法规的要求等。

3.减少损失风险 在事故多发时期往往会对公司带来巨大的损失,不仅包括财务的损失还包括社会的影响以及人力资源的投入等。通过加强HSP的管理可以防止事故发生从而降低可能造成的损失。因此有效的Hsp管理与控制措施对于任何组织和个人都是必不可少的。

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