企业年金作为多支柱?

祁明礼祁明礼最佳答案最佳答案

目前世界主要经济体都是通过法定强制储蓄,建立公共养老金(第一支柱);同时鼓励个人加入商业养老保险(第二支柱),包括企业年金和职业年金。 企业年金是企业和职工共同承担缴费义务,采取个人账户方式管理。企业年金基金的收益归参加企业年金的职工个人所有。

职业年金由机关事业单位及其职工缴纳,实行单位账户和个人账户结合的方式管理。职业年金基金的投资运营与企业管理无关。 所以说,企业年金是基本养老保险的延伸。

对于企业年金,国际上一般不征收个人所得税。但是我国对企业年金征收增值税、企业年金利息收入也征所得税等,这些规定都造成了企业年金的税务负担偏重的情况,从而削弱了企业年金的税收优惠政策效果。

2016年底,国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,明确企业年金制度作为社会保险的补充形式。 同年,国家税务总局发布《国家税务总局关于企业年金征收企业所得税有关问题的通知》,对企业的工资薪金支出在14%以内的部分,准予扣除,超过的部分计入纳税所得,依法征税。

2018年初,人力资源社会保障部发布了《关于公布企业年金方案备案情况的通知》,对截至2017年末的企业年金计划进行了全面整理。根据这份文件披露的信息,目前我国企业年金规模已经突破5万亿元。

蔡会亮蔡会亮优质答主

“国家养老金”这个概念本身就是一个政治词汇,它并不是指代某个具体的国家(如美国)的退休保障计划(Pension)或基金,而是泛指各国政府所提供的、旨在为国民提供退休收入保障的政策安排。 比如中国的基本养老保险制度是强制性的全民基本覆盖的社会保险体系,美国的社会保险体系则是个人自愿参加的养老金融投资计划;日本的职工福利保险是日本社会保障的重要项目之一也是强制性和雇主与雇员共同分担的强制性职业年金系统等等。。。

所以题主说到的“多支柱”其实只是一个概念而已,至于其包含哪些内容则取决于各国的国情和国内法律环境,而不是什么统一的标准。 我只是希望您能明白,世界上并没有一个放之四海而皆准的社会保障政策方案,也没有一种万能公式可以完美地解决所有问题!因此我们只能根据现有的条件,尽可能地将我们的制度做得更好一点。

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