东南亚家族企业很多?

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家族企业,这个概念太宽泛了; 如果是狭义的家族企业,那么确实,东南亚很多,因为东南亚的宗教信仰、文化传统等等更接近中国汉代以前的价值观(“天下为公”还是什么的)而不是西方近代以来个人主义的价值观……也就是说从历史上来看,一个人拥有大量的生产资料从事经营活动是不奇怪的,也不会产生现代意义的“产权意识”,更不会认为这些财富应该属于某个具体的个人所有。

比如越南,我亲眼在那里买过地种过地,那里地少人多,一家好几亩甚至十多亩地的农民大有人在(和我国改革开放前类似),土地都是大家庭一起使用的,一块地耕作过程中产生的效益也是全家一起分享的。当然这种家庭式的集体劳作在效率上的低效是显而易见的,于是我们就看到了越南大量的小农场主和小企业家群体(也就是中产阶级)渴望并试图通过改革来打破这种家庭的束缚(就像我们改革开放之初一样)从而获得发展的机会。

如果广义地理解“家族企业”的概念,其实很多地区很多国家都有“家族企业”,毕竟一个社会的经济活动主要是由一个家庭一个家庭组成的嘛! 只不过在有些社会,大家族本身也具备了一个企业的某些特征——比如说通过非血缘关系的劳动力的雇佣关系建立了生产的组织方式,同时通过一系列的制度安排如债务抵押、资产质押完成了从原始资本积累到发展资金循环的过程,从而逐步扩大生产经营规模以提高经济效益从而进一步充实家族的财产收入,这样看来,所谓的“家族企业”不就是“民营(私)企业”吗?

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东南亚民族以家族企业为主,家族企业就是以家族为治理结构的企业,家族企业分为大,中,小三种类型。大企业的代表,就是大家常听到的新加坡国父李光耀家族,这个家族控制了新加坡国内一半的经济命脉。中型企业,常见的是酒店,购物中心,工厂。这些家族,通常只在家族世代中活跃。小型企业,是家族企业主流形式。东南亚华人居住地,小型商店到处可见,这些大多是家族所有。

大,中型企业通常只在家族世代中传承。只有小企业,才向社会招聘人才,小企业是本地人寻找工作的首选。而很多本地人,祖祖辈辈,就从事小企业的工作。

由于本地家庭没有几个愿意到家族企业工作,本地家族企业就面临接班人不足,甚至断层的窘境。而华人家庭普遍希望子承父业,华人家庭普遍面临没有足够土地,山林和资金建立家族企业困境,双方正好互补这一困境。于是本地家族把企业全部或部分转让给华人,由华人接班,华人向本地家族支付,一定数额的买断金。双方互利双赢,和谐相处。

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