哪些企业有六险？
国企，央企，部分合资企业和大型企业都有五险一金，但是有的会多两险（单位补充的工伤和职业疾病），也有会少两险（个人不缴纳医疗保险和单位缴纳的生育保险），具体要看当地规定和企业经营情况。
1、“五险”指的是五种社会保险，即工伤保险、失业保险、生育保险、基本医疗保险和大额医疗救助金； “一金”指的是住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人分别足额缴纳，而工伤保险、生育保险和大额医疗救助金都是企业全额缴纳。
2、“六险”则是在上述“五险”的基础上再加上了商业医疗险，很多企业在为员工缴纳“五险”的同时也附加了商业医疗险。 目前，大多数企业的员工参保情况是“五险一金”，少数企业给职工办理的是“四险一金”或“三险一金”，极少数企业只给员工办理了“五险”，没有办理“一金”。
以北京为例，根据《北京市基本养老服务清单》，到2023年底前，全市养老服务机构将覆盖所有老年人，提供基本养老服务。
《清单》提出，按照政府购买服务的方式对本市户籍60周岁及以上困难老年人给予生活照料与护理服务，所需资金由市政府承担。 同时，对符合条件的本市户籍重度残疾人及家庭，由政府购买相应残疾人服务。